Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника.
Опубликовано пн, 28/01/2019 - 10:50 пользователем ЦЗННеформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.