В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2018 года № 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 11280 рублей.

           В соответствии с частью 1 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы не может быть ниже МРОТ, утвержденного Федеральным законом. То есть, с 1 января 2019 года размер минимальной заработной платы – не может быть меньше 11 280 рублей (часть 4 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ).

           Обращаем внимание, что всем работодателям организаций независимо от формы собственности с 1 января 2019 года необходимо установить минимальную заработную плату работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не менее МРОТ – 11280 рублей.