Одним из следствий перехода к рыночным отношениям в сфере труда стало резкое усиление дискриминации наемных работников. Она возникает тогда, когда в основу решений относительно работника, будь то трудоустройство, продвижение, высвобождение или оплата труда, кладутся критерии, не имеющие отношения к его производительности. Где корни зла?

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4.08.2014 года № 516  объявлено проведение Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2016» по следующим номинациям:

1) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 11 августа 2016 года № 787 «О реализации пилотного проекта по введению маркировки товаров контрольными (идентификационными) знаками по товарной позиции «»Предметы одежды, принадлежности к одежде и прочие изделия, из натурального меха» и признании утратившим силу постановление Правительства РФ от 24 марта 2016 года № 235» с 12 августа 2016 года все предметы одежды, принадлежности к одежде и прочие изделия, из натурального меха находящиеся в обороте должны быть промаркерованы.

Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям"

Типовая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям".

С начала июня 2016 г. сотрудники филиала ПАО «Кубаньэнерго» Усть-Лабинские электрические сети (входит в группу «Россети») выявили хищений на сумму около полмиллиона рублей, что эквивалентно 300 000 кВт?ч.

Как показывает практика, факты незаконного потребления фиксируются во всех группах потребителей: это крупные промышленные потребители, мелкие предприятия и бытовой сектор. Наибольший объём хищений по-прежнему демонстрируют физические лица. При этом чаще всего электроэнергию воруют жители частных домовладений – средний показатель хищений в частном секторе доходит до 70%. Что касается социального аспекта проблемы, то, по признанию специалистов учета электроэнергии, воровство приобрело повальный характер среди социально неблагополучной категории граждан.

         Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Выселковском, Усть-Лабинском, Динском районах, в связи с «Днем знаний», организует тематическое консультирование граждан по телефонам «горячих линий».

         Задать свои вопросы можно 29, 30, 31 августа с 8.00 до 12.00 часов по телефону 73-7-57.

 В настоящее время стало сложно найти подходящую работу, а особенно тем, кто относится к особой категории граждан.

За истекший период 2016 года в ГКУ КК «ЦЗН Выселковского района» обратилось 47 граждан, имеющих инвалидность. Из них трудоустроено  6 человек, по следующим профессиям: рабочий строительный, водитель автомобиля, рабочих сельского хозяйства; менеджер; инженер-технолог; подсобный рабочий.

       За период с января по август 2016 года при содействии ГКУ  КК «Центр занятости населения Выселковского района» в программе по трудоустройству несовершеннолетних   граждан в возрасте от 14 до 18 лет приняли участие 455 подростков.

1.Обещание сверхдоходности (более 25% годовых).

2.Компания основана недавно, у нее нет интернет-сайта.

3.Агрессивная реклама с некорректной информацией.

4.Объяснение сверхдоходности неведомыми сверхдоходными проектами.

5.Призыв не раздумывать и вкладывать быстро.

6.Анонимность организаторов и непрозрачность работы.

7.Договор не защищает Ваши права

8.Обещание вознаграждения за приведенных Вами клиентов.