11.10.2019 года в Администрации Муниципального образования Выселковский  район состоялось плановое заседание районной  межведомственной комиссии. Об исполнении работодателями закона Краснодарского края от 08.02.2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» Заседание вела  заместитель главы администрации по социальным вопросам главы муниципального образования Выселковский район  А.А. Тарапина.

В целях реализации Постановления главы администрации муниципального образования  Выселковский район от 20.11.2018 № 1210  «Об утверждении перечня  организаций, для которых устанавливаются квоты для приема на работу граждан  из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы  на 2019 год».  В перечень включены 62 организации, которым установлено 278 квотируемых рабочих места для инвалидов и 378 квотируемых рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Эти  вакансии не могут быть замещены инвалидами по причине их несоответствия трудовым возможностям граждан с ограниченными возможностями, так как содержат завышенные требования к соискателю. Хочется отметить, что в процессе трудоустройства инвалидов по направлению Центра занятости населения на заявленные работодателями вакансии возникают проблемы: рекомендации, указанные в индивидуальной программе реабилитации, и профессиональный состав инвалидов часто не соответствуют перечню вакансий на квотируемые рабочие места по таким показателям, как завышенные профессиональные требования к кандидатам, условия работы, режим работы. Такие вакансии для инвалидов на квотируемые рабочие места остаются незаполненными.

Подводя итог, нужно напомнить, что решение проблемы занятости населения напрямую зависит от эффективного взаимодействия с работодателями. Только при социальном партнерстве политика занятости может быть эффективной. Все заинтересованные стороны: соискатели, работодатели и работники службы занятости должны работать в одном направлении.