В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса 8 марта является нерабочим праздничным днем. При этом рабочий день в среду, 7 марта, непосредственно предшествующий праздничному дню, будет сокращен на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Напомним, что выходные с 8 по 11 марта образовались за счет переноса выходного с субботы 6 января на пятницу 9 марта (постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году").                       

             Работникам, привлеченным к работе в эти дни, она должна будет оплачиваться не менее чем в двойном размере. А конкретная плата за труд в выходные дни может устанавливаться коллективным договором либо локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 153 ТК РФ).