21.02.2018 года в Выселковском ЦЗН по адресу ст. Выселки, ул. Ленина 60., с успехом прошла ярмарка вакансий для безработных мужчин, в рамках «Служба занятости - защитникам Отечества», приуроченной к 23 февраля.
Что же представляет собой ярмарка вакансий от службы занятости? Это исключительно полезное мероприятие как для работодателей, так и для тех, кто ищет работу. Соискателям представляется шанс пройти сразу несколько собеседований с потенциальными работодателями, и сделать свой выбор в пользу будущего трудоустройства. Представителям предприятий, в свою очередь, дается возможность выбрать работников из граждан присутствующих на мероприятии.
На Ярмарку вакансий были приглашены работодатели, заинтересованные в привлечении трудовых кадров и предоставляющие рабочие места для граждан с ограниченными возможностями здоровья. В мероприятии приняло участие 7 предприятий района и было представлено 102 вакансии.
Специалисты центра занятости Выселковского района подбирали для соискателей подходящие варианты трудоустройства не только среди вакансий, представленных организациями-участниками ярмарки, (таких организаций как): «Выселкирайгаз», АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева (Мясокомбинат), АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева Предприятие Крупское, АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева Предприятие Выселковское, АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И. Ткачева Предприятие Новобейсугское, «Выселковский филиал ГБУЗ КПТД», «Отдел МВД России по Выселковскому району», но и среди имеющегося в наличии банка вакансий в ЦЗН Выселковского района и по краю.
Ярмарку посетили 75 человек, из них присутствовало 10 инвалидов и 5 граждан из числа уволенных с военной службы. По итогам данного мероприятия было выдано 25 направлений, сформированных к работодателям в Выселковском районе.
Специалисты центра занятости, ответили на вопросы, дали консультации по интересующим граждан темам. Так же после завершения ярмарки, было проведено совещание с работодателями, на котором подвели итоги прошедшего мероприятия, решили и дальше проводить консультационно-разъяснительную работу с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов, квотирование рабочих мест, соблюдение трудового законодательства.
