В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации регионы наделены полномочиями устанавливать размер  минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации в соответствии с Региональным соглашением. 

Согласно пункта 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022-2024 годы  размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05 МРОТ установленного федеральным законом, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. Федеральным законом РФ от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труды» МРОТ на 2022 год установлен в размере 13890 руб., соответственно месячная заработная плата работников Краснодарского края, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат с 1 января 2022 года не может быть ниже 14584 руб. 50 коп.

Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края.

С целью исполнения законодательства Российской Федерации работодателям Выселковского района необходимо привести в соответствие локально нормативные документы, регулирующие оплату труда работников.

Так же необходимо в срок до 16 февраля 2022 года предоставить в ГКУ КК «Центр занятости населения Выселковского  района» (ст. Выселки, ул. Ленина, 60, каб. № 2) или на адрес электронной почты viselki-trud@kubzan.ru информацию об индексации заработной платы.